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機床企業(yè)發(fā)展的根本：政策、人才

日期：2009年09月04　來源：本站原創(chuàng)　關(guān)鍵字：機床
    中國今后要加速發(fā)展機床產(chǎn)業(yè)，特別是數(shù)控機床產(chǎn)業(yè)，既要深入總結(jié)過往的經(jīng)驗教訓，切實改善存在的問題，又要認真學習國外的先進經(jīng)驗，沿正確的道路前進。建議切實做好以下幾點： 
    中國廠多人眾，極需正確的方針、政策對數(shù)控機床的發(fā)展進行有力的指引。應(yīng)學習美、德、日經(jīng)驗，政府高度重視、正確決策、大力扶植。在方針政策上，應(yīng)講究科學精神、經(jīng)濟實效，以切實提高生產(chǎn)率、勞動生產(chǎn)率為原則。在方法上，深入用戶，精通工藝，低中高檔并舉，學習日本，首先解決量大而廣的中檔數(shù)控機床，批量生產(chǎn)，占領(lǐng)市場，減少進口，擴大出口。在步驟措施上，必須使國產(chǎn)數(shù)控系統(tǒng)先進、可靠，狠抓產(chǎn)品質(zhì)量與配套件過關(guān)，打好技術(shù)基礎(chǔ)。近期重在打基礎(chǔ)，建立信譽，擴大國產(chǎn)數(shù)控機床的國內(nèi)市場份額，遠期謀求趕超世界先進水平，大步走向世界市場； 
    必須狠抓根本，堅持“以人為本”，觀念創(chuàng)新，加速提高人員素質(zhì)、培養(yǎng)各種專家人才，從根本上改變目前低效、落後的狀態(tài)。人是一切事業(yè)成敗的根本，層層都要重視“培才、選才、用才”，建立學習型企業(yè)，樹立企業(yè)文化，加速培育新人，培訓在職人員，建立師徒相傳制度，舉辦各種技術(shù)講座、訓練班和專題討論會，甚至聘請外國專家、顧問等，盡力提高我們的機床產(chǎn)業(yè)。 
    作者觀點：任何經(jīng)濟事物的發(fā)展都離不開人的參與，雖然當前我們存在著種種的不足，不過中小機床企業(yè)似乎更應(yīng)該在觀念上真正的改進，踏踏實實的向著單一化、精確化方向發(fā)展，越是短缺的地方我們越要迎頭趕上，只要肯去做總會有所改變的，我們的機床產(chǎn)業(yè)也必將會擁有美好的明天！

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